반응형 이직준비2 외전(外傳) 어떤 이유로든 누군가의 길에 영향을 주는 것은 의미가 있기도 하지만 때론 위험한 일이 되기도 합니다. 그런 예가 될만한 이야기가 기억이 나요. 무한도전이 한창 성공 가도를 달리고 있을 무렵 정형돈 님이 외부 강연에 초청되었는데, 본인보다 똑똑한 이들에게 조언을 하고 영향을 끼치게 되는 상황을 직시하고 무언가 잘못되었음을 느꼈다고 합니다. 저마다의 길이 있고 그것은 누군가의 고유함을 의미하기도 할 텐데, 유사한 경험과 지식이 전무한 본인이 그들의 고민과 미래에 대해 조언을 한다는 상황에 대해 두려움을 느꼈고 이후 외부 강연은 모두 거절했다고 합니다. 타인과 조직의 성장에 기여하는 삶을 살겠다고 다짐한지 6년이란 시간이 지났습니다. 정형돈 님과 유사한 정도의 책임감을 갖고 있는 이와 견주었을 때 지금의 .. 2024. 1. 7. Intro: 7년의 회고 지난 12월, 올해의 연봉협상 과정을 마무리하며 이런 생각을 하게 되었다. 2016년 당시 안정적인 직장 중 하나였던 은행을 그만두고 지금까지 7년의 시간 동안 쉽지 않은 과정을 거치며 335%의 연봉 인상을 가능하게 했던 이유는 무엇이었을까 사실 시간의 누적에 비교해 보면 출중한 능력으로 극상위의 인상을 이룬 이들이 많을 텐데 지극히 평범했던 한 사람의 직장인으로서 이런 기록을 남기는 것이 누구에게 어떤 도움이 될 수 있을까 고민했다. 이런 생각의 소용돌이 끝에 지금 나와 한 팀에 있는 많은 후배들에게 최소한 한 가지의 타산지석의 사례를 전해줄 수 있다면 어떻게든 잘 정리해 두어야겠다는 생각에 이르렀다. 되짚어보니 이십 대 후반 어렵사리 은행에 합격하고 이후 두어 차례의 이직을 경험하며 반복되었.. 2024. 1. 7. 이전 1 다음 반응형
